Transexuais: transpondo
barreiras no mercado de trabalho
em São Paulo?

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Este artigo analisa a questão do acesso ao emprego pela população transexual e travesti no município de São Paulo, a partir da perspectiva das entidades com atuação específica junto a essa população. Por meio de entrevistas semiestruturadas com representantes dessas entidades, examinam-se (i) sua percepção sobre os desafios enfrentados pelas pessoas transexuais e travestis no acesso ao trabalho; (ii) suas estratégias para a promoção da pauta de empregabilidade para a população trans; e (iii) suas sugestões para que haja inclusão dessas pessoas no mercado de trabalho. Como resultados, identificamos cinco principais desafios: preconceito e transfobia; documentação; uso de banheiro, vestiário e uniforme; baixa escolaridade; e a linguagem corporal e verbal. Dentre as estratégias das entidades, destacam-se a organização de caminhadas, eventos, palestras e peças publicitárias; o compartilhamento de vagas em redes sociais; além da capacitação tanto de pessoas trans quanto de empresas. Finalmente, indicam-se medidas para acesso e permanência da população trans no mercado de trabalho; algumas dependentes de atuação do Estado, como ações afirmativas, e outras requerendo responsabilidade das empresas. Conclui-se pela necessidade de o Estado proteger e as empresas atuarem com a devida diligência para garantir a não discriminação de pessoas trans no ambiente de trabalho.

Assunto

Transexualidade; travestilidade; trabalho; empresas; Direitos Humanos.

Editor

REVISTA DIREITO GV

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DOI: http://dx.doi.org/10.1590/2317-6172201814

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Transexuais transpondo barreiras no mercado de trabalho em São Paulo.pdf

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POP Trans

Referência

Cecília Barreto de Almeida e Victor Augusto Vasconcellos, “Transexuais: transpondo
barreiras no mercado de trabalho
em São Paulo?,” Repositório de Projetos de Pesquisa de Acesso Livre, acesso em 21 de novembro de 2024, https://repositorio.ecos.unb.br/items/show/190.

Transexuais: transpondo barreiras no mercado de trabalho em São Paulo?

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