]]> O Ministério da Saúde apresenta a Política Nacional de Saúde Integral de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis e Transexuais (LGBT), instituída pela Portaria nº 2.836, de 1° de dezembro de 2011, e pactuada pela Comissão Intergestores Tripartite (CIT), conforme Resolução n° 2 do dia 6 de dezembro de 2011, que orienta o Plano Operativo de Saúde Integral LGBT.]]> Ministério da Saúde]]> ISBN 978-85-334-144-5]]> Ministério da Saúde, Brasília, DF, v. 1, ed. 1, reimp. 1, 2013.]]> https://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/politica_nacional_saude_lesbicas_gays.pdf]]> e outras Infecções Sexualmente Transmissíveis]]> O perfil epidemiológico do HIV/aids, das hepatites virais e de outras infecções sexualmente transmissíveis (IST) no Brasil apresenta prevalências desproporcionais entre alguns segmentos populacionais quando comparadas com as prevalências entre a população geral. Tal cenário é resultado de múltiplos fatores; porém, as condições estruturais se destacam, haja vista que os contextos de extrema vulnerabilidade, que incluem as situações de violência, pobreza, machismo, sexismo, racismo, estigma, discriminação e criminalização contribuem para ampliar as barreiras de acesso à cidadania, aos direitos e às ações de cuidado integral à saúde (GRANGEIRO; CASTANHEIRA; BATTISTELLA NEMES, 2015).]]> Ministério da Saúde]]> educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao
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com a Licença Creative Commons (by-nc-sa).]]> DOI 10.1590/1809444920100520011]]> ISSN 1809-4449]]> Caderno Pagu, Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, (52), e185211, 5 de junho de 2018. https://doi.org/10.1590/1809444920100520011]]> https://periodicos.sbu.unicamp.br/ojs/index.php/cadpagu/article/view/8652636/18092]]> estratégias pessoais às políticas de inclusão]]> Busca-se, neste artigo, analisar resultados de uma pesquisa sobre a inserção de travestis no mundo do trabalho. Em diálogo com a literatura especializada e a partir de doze depoimentos colhidos, são focalizados aspectos da relação entre travestis e o mundo do trabalho, especialmente os embaraços, estorvos ou impedimentos às suas aspirações e realizações profissionais. Foi dada atenção às estratégias pessoais que elas desenvolvem para a superação desses obstáculos. Dois modelos teóricos de estratégia de inserção profissional serviram de referência, o paradigma defensivo e o ofensivo. Pretendeu-se, assim, dar visibilidade às dificuldades que esse segmento sociocultural encontra frente ao mercado de trabalho na busca da realização das suas aspirações profissionais e discutir ações de políticas públicas que possam promover seu acesso à capacitação, ao emprego, fortalecendo sua aceitação social pela sociedade.]]> Lincoln de Oliveira Rondas]]> Lucília Regina de Souza Machado]]> Vancouver ]]> tividade.]]> Professoras Transexuais e Travestis no Contexto Escolar: entre estabelecidos e outsiders. Neste artigo debatemos questões envolvidas na emergência de professoras transexuais femininas ou travestis na escola. Utilizamos a noção de outsiders e de heteronormatividade para analisar como essas professoras permanecem na função docente. Consideramos que a emergência dessas professoras está relacionada a novos posicionamentos referentes às noções de gênero nas políticas de direitos humanos, especificamente pelas lutas do movimento social. Por fim, afirmamos que a emergência dessas professoras não pode ser compreendida como suspensão da heteronormatividade, mas como o aparecimento de novas questões para se analisar no ambiente escolar.]]> Marco Antônio Torres]]> Marco Aurélio Prado]]> https://www.scielo.br/j/edreal/a/dbgdxx9V7QvJDKv3DXk84Kp/?lang=pt]]> A través de un uso crítico de la perspectiva de la interseccionalidad, la investigación etnográfica y exploratoria analiza las imbricaciones del género, la clase social, la etnicidad y la sexualidad en las trayectorias laborales de un conjunto de estilistas transfemeninas en Santiago de Cali y San Andrés Isla, Colombia. Las distancias sociales que se construyen entre diferentes actores (estilistas gais, estilistas de clase alta blancos heterosexuales, personas raizales heterosexuales y la clientela cisgénero) producen de manera específica los sentidos otorgados al trabajo en las peluquerías y sus fronteras difusas con la prostitución. Si por un lado el efecto de clase y la dominación cisgenerista imposibilitan el ascenso social de las mujeres trans caleñas, el tabú heterosexista del sistema étnico prohíbe y niega las feminidades trans como parte de la identidad raizal.
]]> Jeanny Lucero Posso;]]> Ange La Furcia]]> e dos Direitos Humanos]]> da Diferença: Diversidade; Diferença.]]> Os argumentos apresentados neste artigo partem de apontamentos etnográficos oriundos de pesquisa antropológica realizada entre travestis que se prostituem. A partir da análise dessas notas, apresentam-se as categorias classificatórias acionadas pelas travestis que se prostituem a fim de, por esses termos, demarcarem diferenças pouco consideradas pelos formuladores de políticas de saúde, mas que são significativas para elas, pois se referem a maneiras singularizadas de subjetividades nas quais gênero, geração, classe e raça estão implicadas. Assim, procura-se explorar como esses marcadores sociais da diferença operam contextual e relacionalmente nas respostas que esses sujeitos têm elaborado frente à sistemática associação entre travestis e aids, e como esses eixos se enfeixam compondo experiências específicas do adoecer e do sofrimento, ao mesmo tempo em que permitem que as travestis mobilizem diversas estratégias de resistência e enfrentamento a processos de estigmatização. A discussão a ser empreendida vale-se do escopo teórico pós-estruturalista, bem como das contribuições do feminismo como crítica epistemológica.]]> Larissa Pelúcio]]> Vancouver ]]> of brazilian transgender people in the labor market]]> Transgender women and men continue to encounter barriers, motivated by discrimination, in their daily lives and—although much less studied—in achieving a satisfactory career. The objective of this study is to describe transgender women’s and men’s labor market discrimination. A cross-sectional study was performed
using data from 384 participants who identified as having a gender different than the one assigned at birth. Regarding their current work situations, 33.85% of transgender women and 45.16% of transgender men stated that they do not have a current occupation. A good extend reported having been denied a job opportunity because of their gender identity. Those who do get a job are exposed to discrimination and receive little or no social support from their colleagues and their bosses. The present research reinforces the necessity of policies to guarantee inclusion, and permanence of transgender people in the labor market."]]> Ângelo Brandelli Costa]]> Gabriel Mendes Brum]]> Ana Paula Couto Zoltowski]]> Luciana Dutra-Thomé]]> Maria Inês Rodriguês Lobato]]> Henrique Caetano Nardi]]> Silvia Helena Koller]]> 10.5007/2175-795X.2020.e65334]]> "O presente artigo trata do acesso e da permanência da população trans junto ao ensino superior. Paralelamente a uma revisão bibliográfica concernente ao tema, é apresentada uma pesquisa de campo composta por seis
entrevistas abertas com mulheres trans e travestis e uma entrevista com um
homem trans. Os sujeitos abordados pertencem a diferentes raças/etnias, classes sociais e frequentam diferentes universidades. Os resultados
apontam que o acesso à universidade foi facilitado por conquistas
específicas do movimento trans – como a implementação legal e o direito de utilização do nome social para travestis e transexuais em instituições de ensino que aderiram à legislação e nas avaliações nacionais como o ENEM
– e por conquistas mais amplas, destacadas as políticas governamentais
voltadas ao acesso de minorias étnicas e raciais de baixa renda, via oferta de vagas em universidades públicas federais e estaduais pelo sistema SISU, e oferta de bolsas de estudos em universidades privadas e confessionais,
pelo PROUNI. Também foi fundamental o recurso de projetos sociais,
como o “cursinho preparatório”, voltados a travestis e transexuais. Por
outro lado, ainda são isolados os casos de políticas públicas de permanência
relacionadas à população trans, inexistindo oferta e manutenção de políticas
públicas específicas. Foram relatadas dificuldades relativas ao pagamento
de matrícula e mensalidades da universidade; à utilização de banheiro
segundo o gênero de identificação; ao acesso à moradia estudantil e a
bolsas de auxílio-alimentação; e a falta de trato adequado por parte de
docentes e funcionárias/os não capacitadas/os a lidarem com pessoas trans.
Desta forma, conclui-se que a participação na militância trans no contexto
universitário constitui elemento importante para a transformação deste
ambiente, contribuindo para a mudança de paradigmas; a aceitação das subjetividades; o reconhecimento de direitos; e o respeito à diversidade humana."]]> Fausto Delphino Scote
]]> Marcos Roberto Vieira Garcia]]> Brume Dezembro Iazzetti]]> https://medium.com/@brume/faceapp-e-as-fantasias-da-cisgeneridade-6bc19a057b4c]]> LIELTON MAIA SILVA
]]> SANDRA MARY DUARTE]]> ANTONIEL DOS SANTOS GOMES FILHO]]> Rodrigo Borba]]> O presente trabalho delimitou como categoria para subsidiar a pesquisa o cronotopo, termo bakhtiniano que diz respeito a estudos literários e éticos (da cultura humana). Para tanto, fizemos um estudo sobre a constituição de sujeitos trans no futebol contemporâneo brasileiro, em que é preciso recorrer à História, reenunciando dizeres de Platão, Aristóteles dentre outros. O objetivo de nosso trabalho consiste em analisar a constituição de sujeitos trans no futebol contemporâneo brasileiro sob as lentes do cronotopo bakhtiniano, e isso nos impulsionou a traçar processos de (des)naturalização das concepções de sujeito no tempo e no espaço. Em aspectos temáticos, o presente manuscrito aborda o cronotopo e sua implicação para repensar o futebol e os sujeitos trans no futebol contemporâneo brasileiro, situando esse esporte enquanto um importante espaço histórico e simbólico, onde são perceptíveis mudanças nos sujeitos.]]> Wilder Kleber Fernandes de Santana]]> Rafael Marques Garcia]]> 10.17851/2526-4494.4.3.66-80]]> -]]> Laboratório ECoS]]> Este trabalho está licenciado com uma Licença
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